Chargé de Ressources Humaines (H/F) CDD 10 mois

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CDD 10 mois

Missions

Dans le cadre d’un remplacement, vous serez rattaché à la directrice des Ressources Humaines et assurerez la mise en œuvre de la politique RH sur le volet administration du personnel, GTA et paie. A ce titre vos missions seront :

 

Administration RH

Etablir tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié

Assurer l’accueil RH des nouveaux arrivants

Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires

Assurer les relations et suivi des dossiers avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail, administrations, OPCO…

Réaliser une veille des obligations légales et mettre en œuvre les adaptations nécessaires afin d’en assurer le respect

 

GTA/Paie

Contrôler et suivre l’ensemble des process de gestion des temps et gérer les incidences

Préparer les éléments variables de paie et superviser la réalisation et traitement de la paie par le prestataire : Vérifier les bulletins, valider les virements et DSN.

Etablir et/ou vérifier les déclarations obligatoires

Réaliser des points réguliers de suivi avec le prestataire et faire évoluer le paramétrage système le cas échéant

 

Reporting RH

Élaborer les tableaux de bord sociaux, et en effectuer l’analyse

Assurer le lien avec le service comptable, participer à la clôture des comptes et au budget

 

Conseil et support

En véritable partenaire RH, apporter appui et conseil aux collaborateurs et managers sur les différents sujets RH.

Communiquer sur les évolutions du département et accompagner le changement auprès des collaborateurs. Co-animer des cafés RH selon les thématiques retenues.

 

Profil

De formation RH de niveau BAC +3 à BAC +5, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion des ressources humaines et la paie.

Vous avez des bonnes connaissances en droit du travail et du process global de paie.

Vous maîtrisez les logiciels de paie (idéalement ADP), de gestion des temps et les outils SIRH, ainsi que les outils bureautiques courants et bases de données (requêtes, TCD).

Vous êtes organisé et autonome, faites preuve de rigueur et de capacité d’adaptation.

Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre aisance relationnelle.

 

Poste basé à l’Hôpital Lyon-Sud (69)
Formulaire
Campagne Branding CALYM 1

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