Servir la Recherche sur le lymphome
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Index de l'égalité professionnelle
Cet index permet aux organisations concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes en s’appuyant sur un certain nombre de critères :
- écart de rémunération femmes – hommes,
- écart de répartition des augmentations individuelles,
- nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité,
- parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Pour 2023 le LYSARC a obtenu la note de 95/100.