CDD 9 Mois
Missions
Vous avez envie de participer à l’évolution digitale de notre département RH en plaçant l’humain au cœur du process ?
- Développement RH
Participer à la politique d’attraction et rétention des talents
Rédiger et diffuser les offres d’emploi, présélectionner les candidats, apporter conseil et soutien aux managers et réaliser un suivi des recrutements
Développer des partenariats écoles.
Préparer, accompagner, animer et suivre les campagnes d’entretien annuels. Etablir les rapports et analyser des données.
Compiler les informations nécessaires et préparer le plan de développement des compétences.
Assurer la mise en place des formations et leur suivi
- Gestion RH
Mettre à jour les informations collaborateurs dans le SIRH
Concevoir des supports d’analyse et en assurer le suivi
Elaborer des documents de communication interne
Aider à l’adoption du SIRH par les collaborateurs/managers
- Optimisation RH
Participer à l’évolution des process RH (intégration, formation…)
Participer à la mise à jour des définitions de fonction
Apporter appui et support à l’équipe RH en fonction des besoins
Profil
Diplômé d’un Master 2 en RH, vous avez une première expérience significative au sein d’un service RH au cours de laquelle vous avez développé une polyvalence sur la gestion et le développement RH et avez su mener en autonomie des projets RH.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office), outils de communication et vous savez vous adaptez rapidement aux logiciels métiers.
Vous êtes dynamique, force de proposition et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle.
Rigoureux, vous êtes organisé, autonome et savez gérer les priorités.
Poste basé à Pierre Bénite – Lyon sud
Nous vous invitons à remplir le formulaire suivant et à adresser votre CV et lettre de motivation.